Formations adaptées à votre organisation
Vous aimeriez offrir une formation pour un groupe de votre organisation? Découvrez la liste de thématiques que nos experts et expertes peuvent offrir.
- Formule en ligne ou en présence
- Possibilité d’adapter chaque contenu à votre réalité
- Possibilité de soutien financier via Services Québec
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Analyser et interpréter vos états financiers
Gérer son équilibre en contexte de turbulence
Gestion de la formation en milieu de travail
Gestion de projet : On fait tous des projets… Pourquoi ne pas les gérer?
Gestion des risques et planification des mesures d’urgence
Gestion du temps. Un regard différent – Et si on arrêtait d’essayer de gérer le temps?
L’intelligence émotionnelle pour prévenir et résoudre les conflits
Propulser sa carrière : le développement stratégique de son parcours professionnel
Vos valeurs d’entreprise sont-elles le moteur de vos décisions?
- Coacher son personnel : l’art de passer du faire au faire ensemble
- Courage managérial
- Gérer de façon bienveillante les différends et les conflits en milieu de travail
- Gérer les personnalités difficiles
- Initiation à la gestion opérationnelle pour nouveaux gestionnaires
- La gestion de la performance : l’information de gestion générale, la prise de décision et son suivi
- Leadership mobilisateur : gérer l’engagement et la mobilisation
- Pénurie de main-d’œuvre : des solutions au-delà du recrutement
- Bâtir une usine (ou des processus) numérique
- Stratégie transformation numérique
- Automatisation et cybersystèmes
- Gestion des données
- Science des données
- Cybersécurité
- Compétences numériques
- Outils technologiques
- Créer des produits numériques
- Stratégie transformation numérique
- Développement technologique
- IOT
- Science des données
- Cybersécurité
- Compétences numériques
- Outils technologiques
- Offrir une expérience client numérique
- Stratégie transformation numérique
- Marketing numérique
- Site web transactionnel
- Réseaux sociaux et stratégie de contenus
- Compétences numériques
- Outils technologiques
- Célébration de l’engagement au travail : de la reconnaissance à la performance!
- Garder la tête hors de l’eau en contexte de pénurie de personnel
- GRH : Mon pouvoir comme gestionnaire. Une exploration à travers les yeux de ceux qui la vivent!
- L’appréciation de la contribution
- L’expérience employé : une stratégie d’affaires qui rapporte
- L’humain dans les changements organisationnels : une vision de l’apprentissage
- La théorie du +1 -1
