Pour des collaborations durables entre les entrepreneurs autochtones et allochtones

Description

C’est par la sécurisation culturelle que nous trouverons tous ensemble (allochtones et Autochtones) des solutions afin de contrer les barrières (politiques, procédures, pratiques) et ainsi adopter une approche plus culturellement adaptée tenant compte des réalités et perspectives des Premiers Peuples dans nos organisations.

C’est également sous cette approche que le développement de partenariats durables entre les entrepreneurs autochtones et allochtones est possible. Cette formation abordera plus en détail les particularités du milieu des affaires autochtones et toutes les possibilités que de telles ententes peuvent apporter.

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Format proposé
3 heures
En ligne ou en présence

Objectifs
Au terme de la formation, les participants et participantes seront en mesure de :

  • Sensibiliser aux enjeux et réalités des Premières Nations.
  • Développer des compétences culturelles et professionnelles dans le but d’agir de façon plus sécurisante avec des
    membres des Premières Nations.
  • Avoir des outils concrets dans l’objectif de la création de partenariat entre des entrepreneurs autochtones et
    allochtones.
  • Développer de meilleures pratiques adaptées au contexte de la réalité des Premières Nations.
Contenu
  • Les concepts de développement des compétences culturelles pour travailler sur des partenariats d’affaires efficients.
  • Le milieu des affaires autochtones.
  • Avantages et contraintes : construire des compréhensions mutuelles.
  • Buts et vision d’un partenariat efficient : les partenariats qui fonctionnent.
  • Modèles et formes de partenariat.
  • Visée du partenariat.
  • Entreprises présentant un fort potentiel de partenariat.
  • Sélection des partenaires.
Clientèle visée

Cette formation s’adresse aux propriétaires d’entreprise, aux cadres, aux gestionnaires, aux professionnels et à toute personne qui s’intéresse au développement de partenariats entre les entrepreneurs autochtones et allochtones.

Formateur

Mélanie Paul

Présidente d’Inukshuk Synergie, coprésidente et directrice générale d’Akua Nature et cofondatrice du Cercle Mokassin et Talons Hauts, Mélanie Paul s’implique dans le domaine des affaires depuis plus de 20 ans. Titulaire d’un baccalauréat en service social de l’Université Laval, elle fait officiellement le saut en entrepreneuriat en 2002 en se joignant à l’entreprise familiale où elle occupe différents postes. Elle a ensuite suivi plusieurs cours de gestion et de management à l’Université du Québec à Chicoutimi. En 2013, elle s’inscrit à l’École d’entrepreneurship de Beauce (EEB). En 2015, elle sera la première entrepreneure autochtone graduée d’EEB.

Mélanie Paul est une personne impliquée dans plusieurs causes sociales et entrepreneuriales. Elle est reconnue pour ses connaissances et son expérience en développement entrepreneurial des femmes autochtones, en inclusion de la main-d’œuvre autochtone au sein des entreprises québécoises et également en création de partenariats entre autochtones et allochtones.

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Vous aimeriez offrir cette formation au sein de votre organisation? Il est possible de l’offrir pour des groupes privés, et même de l’adapter à votre contexte!

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