Les jeunes adultes sur le marché du travail : attirer, mobiliser et engager

Description

Avez-vous déjà entendu des idées préconçues sur la génération Z, telles que « Ils ne veulent pas travailler », « Ils sont fainéants » ou « Ils ne peuvent pas se concentrer » ? Cette formation vise à vous offrir une compréhension approfondie des jeunes adultes sur le marché du travail.

Au cours de cette formation, nous vous inviterons à réfléchir sur l’impact des biais cognitifs dans nos interactions humaines, en particulier dans nos relations avec les jeunes adultes. Vous découvrirez un état des lieux détaillé de cette génération, en explorant leurs forces, défis, valeurs et la réalité d’être jeune dans des contextes de crise.

Nous aborderons également des stratégies efficaces pour attirer, mobiliser et engager les jeunes dans le monde professionnel. Grâce à des études de cas, des discussions interactives et des exercices pratiques, vous repartirez avec des outils concrets pour améliorer votre approche et maximiser le potentiel de la génération Z dans votre organisation.

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Format proposé
3 heures
En ligne ou en présence
Objectifs
Au terme de la formation, les participants et participantes seront en mesure de :

  • Comprendre la génération Z : Acquérir une connaissance approfondie des caractéristiques, valeurs et défis spécifiques à cette génération.
  • Déconstruire les stéréotypes : Identifier et surmonter les biais cognitifs qui peuvent influencer négativement notre perception des jeunes adultes.
  • Développer des stratégies d’attraction : Apprendre à positionner votre organisation de manière à attirer les jeunes talents.
  • Mobiliser et engager : Mettre en place des pratiques et des environnements de travail qui favorisent la motivation et l’engagement des jeunes employés.
  • Appliquer des outils concrets : Utiliser des études de cas et des exercices pratiques pour intégrer les apprentissages dans votre contexte professionnel.
Clientèle visée

Cette formation s’adresse toute personne en situation de gestion.

Formatrice

Marielle Simard

Marielle Simard, psychologue, est diplômée d’un doctorat en psychologie clinique et d’un programme court de 2e cycle en leadership et performance de l’UQTR. Elle est détentrice d’une ceinture verte en amélioration continue (Lean). Elle possède plus de 15 ans d’expérience en interventions psychosociales et s’intéresse particulièrement aux domaines de la santé psychologique au travail, du déploiement du plein potentiel de chacun au travail et de la communication interpersonnelle.

Mme Simard a travaillé près de 10 ans au sein du réseau de la santé et des services sociaux et a participé à de nombreux projets organisationnels transversaux. Enfin, elle enseigne la psychologie aux études supérieures (collégial et universitaire) et agit à titre de Présidente du Comité de Formation Continue pour les psychologues et psychothérapeutes de sa région.

Offrir cette formation dans votre organisation

Vous aimeriez offrir cette formation au sein de votre organisation? Il est possible de l’offrir pour des groupes privés, et même de l’adapter à votre contexte!

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