Pour une meilleure prise de conscience des risques psychosociaux, du harcèlement et de la civilité au travail

Description

Parmi les mutations actuelles au monde du travail, on retrouve une plus grande sensibilité à l’égard de la santé physique et psychologique du personnel et des gestionnaires. Cette formation vous permettra de découvrir ce que représentent les risques psychosociaux et la civilité en milieu professionnel. Comprenez aussi les impacts sur la santé de l’individu et de l’organisation, et apprenez à mettre en place des stratégies efficaces pour les réduire.

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Format proposé

3 heures
En ligne ou en présence

Objectifs
Au terme de la formation, les participants et participantes seront en mesure de :

  • définir ce qu’est un risque psychosocial;
  • reconnaitre les risques psychosociaux, les violences organisationnelles, le harcèlement et la civilité autravail;
  • comparer les stratégies pour réduire les impacts des risques psychosociaux en milieu de travail..
Contenu
  • Types de facteurs de risques psychosociaux
  • Types de violences organisationnelles, de harcèlement et de civilité au travail
  • Effets des risques psychosociaux sur la santé physique, psychologique et psychosociale ainsi que surl’organisation
  • Stratégies individuelles, collectives et organisationnelles
Formateur

Richard Rioux, Ph.D, CRHA

Richard Rioux est psychosociologue et conseiller en ressources humaines agréé. Au fil des 20 dernières années, il a développé une expertise en communication organisationnelle, santé au travail et en gestion du changement et de l’innovation. Son parcours au sein d’organismes communautaires et sans but lucratif ainsi que du milieu universitaire et de la santé font de lui un formateur, consultant et coach qui mise sur l’interdisciplinarité et le partage des savoirs académiques et expérientiels. Il est reconnu pour son approche humaine, concrète et pratique et pour qui les valeurs de transparence et de cohérence sont des plus importantes.

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