GRH : Mon pouvoir comme gestionnaire

Une exploration à travers les yeux de ceux qui la vivent!

Description

Peu importe l’époque, la gestion des ressources humaines demeure  un défi important pour la majorité des gestionnaires, d’autant plus dans un contexte où la main-d’œuvre se fait rare!

Il est souvent question de salaire et de marque employeur pour attirer de nouveaux employés, mais qu’en est-il de la suite, des éléments à tenir en compte pour les garder en poste?

Cette formation se veut une invitation à explorer, à travers le regard des employés, différents aspects de la gestion des ressources humaines qui ont un impact sur leur sentiment d’appartenance et d’engagement.

À travers différentes thématiques, cette exploration se veut aussi une prise de conscience du pouvoir individuel que nous avons à titre de gestionnaire pour améliorer notre gestion des humains au quotidien.

Voir plus
Voir moins
Format proposé
6 heures
En ligne ou en présence

Objectifs
Au terme de la formation, les participants et participantes seront en mesure de :

  • Prendre conscience de leur propre pouvoir face à différents aspects de la gestion des ressources humaines
  • Simplifier divers concepts associés à la gestion des ressources humaines
  • Identifier des moyens concrets d’améliorer la gestion des employés
Contenu
  • Motivation et satisfaction au travail – Qu’est-ce que c’est?
  • Gestion des compétences – Besoin, formation et plan de développement
  • Gestion de la performance individuelle
  • Gestion de changement
Clientèle visée

Cette formation s’adresse à toutes les personnes qui gèrent des employés et qui évoluent dans une PME qui n’a pas de professionnel·les RH au sein de son équipe.

Formatrice

Isabelle Tremblay, M. Sc., LSSBB

Isabelle Tremblay possède sa propre entreprise où elle œuvre principalement à titre de conseillère experte en amélioration de la performance. Titulaire d’une maîtrise en gestion des organisations de l’UQAC et certifiée Ceinture noire – Lean Six Sigma, elle possède plus d’une dizaine d’années d’expérience en formation continue. Elle cumule également 20 ans d’expérience au sein de la grande entreprise où elle a pu développer ses compétences dans des postes de professionnels et de gestion. Faisant partie des gens ayant un parcours plutôt atypique, elle a pu être exposée à plusieurs disciplines : administration, formation et développement des RH, gestion de changements, gestion d’opération, gestion d’entretien, gestion des actifs, gestion de projets et amélioration continue. Structurée et organisée, sa force réside dans sa capacité à supporter l’identification et la mise en place de nouvelles pratiques plus efficaces.

Offrir cette formation dans votre organisation

Vous aimeriez offrir cette formation au sein de votre organisation? Il est possible de l’offrir pour des groupes privés, et même de l’adapter à votre contexte!

Contactez -nous pour plus d’informations!