Format conférence (60 à 90 minutes) également possible pour cette thématique.

Au terme de la formation, les participants seront en mesure de favoriser une collaboration satisfaisante avec leurs collègues, plus spécifiquement :

• évaluer leur propre impact auprès de leurs collaborateurs et l’adapter, au besoin;
• se préparer adéquatement avant de faire une demande;
• identifier et actualiser des stratégies de collaboration favorisant une pérennité;

Théorie et application à un cas pratique 

• Les facteurs individuels, psychosociaux et organisationnels de la collaboration
• Les leviers du travail d’équipe, adaptés à la collaboration

Cette formation s’adresse aux professionnel(le)s et aux gestionnaires qui désirent favoriser la collaboration dans leur milieu de travail.

D’abord titulaire d’un baccalauréat en génie électrique, Élaine Boulet est retournée sur les bancs d’école pour faire une maîtrise en gestion des organisations. Intéressée par une plus grande compréhension du comportement humain et la gestion de cet aspect, elle s’est ensuite certifiée à quelques approches d’outils psychométriques ainsi qu’à la PNL (enseignante en programmation neurolinguistique). Pour peaufiner ses services, elle est devenue coach professionnelle ACC.

Élaine accompagne ainsi les gestionnaires pour les aider à faciliter la collaboration des équipes, les relations interpersonnelles et le déploiement de leur leadership, et ce dans des contextes et situations de plus en plus complexes. Depuis 2022, elle agit également à titre de conseillère en développement organisationnel à l’Université du Québec à Chicoutimi.