• Jeu d’équipe et débriefing
• Transposition dans la réalité et échange pour identifier des pistes d’amélioration
• En présence ou en ligne, nombre d’heures à évaluer

Au terme de la formation, les participants et participantes seront en mesure de :

• Identifier les forces et opportunités de développement de l’équipe
• Améliorer et consolider l’esprit d’équipe
• Se munir d’un plan d’actions à réaliser en cours d’année développer les concepts d’équipe

• Les 3 leviers du travail d’équipe et les pratiques relatives aux 3 leviers
• Les 12 baromètres du travail d’équipe

Cette formation s’adresse à tous types d’équipe de travail.

D’abord titulaire d’un baccalauréat en génie électrique, Élaine Boulet est retournée sur les bancs d’école pour faire une maîtrise en gestion des organisations. Intéressée par une plus grande compréhension du comportement humain et la gestion de cet aspect, elle s’est ensuite certifiée à quelques approches d’outils psychométriques ainsi qu’à la PNL (enseignante programmation neurolinguistique). Pour peaufiner ses services, elle est devenue coach professionnelle ACC.

Élaine accompagne ainsi les gestionnaires pour les aider à faciliter la collaboration des équipes, les relations interpersonnelles et le déploiement de leur leadership et ce, dans des contextes et situations de plus en plus complexes. Depuis 2022, elle agit également à titre de conseillère en développement organisationnel à l’Université du Québec à Chicoutimi.