Description
Parmi les mutations actuelles au monde du travail, on retrouve une plus grande sensibilité à l’égard de la santé physique et psychologique du personnel et des gestionnaires. Cette formation vous permettra de découvrir comment identifier, évaluer et gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel. Comprenez les impacts de ces risques sur la santé de l’individu et de l’organisation, et apprenez à mettre en place des stratégies efficaces pour les réduire.
Cette formation s’inscrit également en cohérence avec les changements législatifs en matière de SST, qui font une place grandissante à la prévention des risques psychosociaux. Rejoignez-nous afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire.
Aide financière pour les PME
Cette formation est admissible à une aide financière pouvant aller jusqu’à 100% du montant de l’inscription. Voir la section aide financière pour plus de détails.
DatesDuréeLieuCoût
- Séance 1 | 22 octobre de 10 h à 11 h 30
- Séance 2 | 29 octobre de 10 h à 11 h 30
- Séance 3 | 5 novembre de 10 h à 11 h 30
- Séance 4 | 12 novembre de 10 h à 11 h 30
6 heures au total (4 séances de 90 minutes)
En ligne
400 $ plus les taxes applicables*
*Formation admissible à la subvention du Programme Visées. Les entreprises peuvent aller chercher 100% du montant de l’inscription, jusqu’à concurrence de 8 000 $. Voir plus de détails.
Code de référence de cette formation : UQAC-013
Aide financière
Formation admissible à la subvention du Programme Visées.
Les entreprises peuvent aller chercher jusqu’à 100% du montant de l’inscription des personnes participantes et 50 % du salaire de l’employé(e) pendant les heures de formation, jusqu’à concurrence de 8000 $ par organisation. Voir plus de détails ici.
Une initiative de la Fédération des chambres de commerce du Québec et de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, financée par Upskill Canada (propulsé par Palette Skills) et le gouvernement du Canada.
Code de référence de cette formation : UQAC-013
Objectifs
Au terme de la formation, les participants et participantes seront en mesure de :
- Définir ce qu’est un risque psychosocial ;
- Reconnaitre l’importance des risques psychosociaux liés au travail ainsi que ceux non liés au travail et qui peuvent avoir un impact sur le travail;
- Utiliser différents outils pour évaluer les principaux risques psychosociaux;
- Comparer les stratégies pour réduire les impacts des risques psychosociaux en milieu de travail.
Contenu
- Types de risques psychosociaux et facteurs de risques psychosociaux
- Effets des risques psychosociaux sur la santé physique, psychologique et psychosociale ainsi que sur l’organisation
- Facteurs de protection individuels et collectifs
- Stratégies individuelles, collectives et organisationnelles
Clientèle visée
Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent mieux comprendre les risques psychosociaux et qui souhaitent réfléchir sur les différents moyens pour prévenir et agir afin de limiter les effets sur la santé et sur l’organisation.
Formateur
Richard Rioux est psychosociologue et conseiller en ressources humaines agréé. Au fil des 20 dernières années, il a développé une expertise en communication organisationnelle, santé au travail et en gestion du changement et de l’innovation. Son parcours au sein d’organismes communautaires et sans but lucratif ainsi que du milieu universitaire et de la santé font de lui un formateur, consultant et coach qui mise sur l’interdisciplinarité et le partage des savoirs académiques et expérientiels. Il est reconnu pour son approche humaine, concrète et pratique et pour qui les valeurs de transparence et de cohérence sont des plus importantes.
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