• Définir ce qu’est un risque psychosocial ;
• Reconnaître l’importance des risques psychosociaux liés au travail ainsi que ceux non liés au travail et qui peuvent avoir un impact sur le travail;
• Utiliser différents outils pour évaluer les principaux risques psychosociaux;
• Rédiger une ébauche de plan de prévention des risques psychosociaux.

• Types de risques psychosociaux et facteurs de risques psychosociaux
• Effets des risques psychosociaux sur la santé physique, psychologique et psychosociale ainsi que sur l’organisation
• Plan de prévention des risques psychosociaux

Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent mieux comprendre les risques psychosociaux et qui souhaitent réfléchir sur les différents moyens pour prévenir et agir afin de limiter les effets sur la santé et sur l’organisation.

Richard Rioux est psychosociologue et conseiller en ressources humaines agréé. Au fil des 20 dernières années, il a développé une expertise en communication organisationnelle, santé au travail et en gestion du changement et de l’innovation. Son parcours au sein d’organismes communautaires et sans but lucratif ainsi que du milieu universitaire et de la santé font de lui un formateur, consultant et coach qui mise sur l’interdisciplinarité et le partage des savoirs académiques et expérientiels. Il est reconnu pour son approche humaine, concrète et pratique et pour qui les valeurs de transparence et de cohérence sont des plus importantes.