Les personnalités à risque d’épuisement

Description

Dans le cadre de cette formation interactive, les participantes et participants auront l’occasion de découvrir les caractéristiques cognitives, émotionnelles et comportementales associées aux personnalités à risque d’épuisement. La formatrice abordera de manière détaillée les signaux d’alarme pouvant être associés à une détérioration de l’état de santé psychologique et proposera des pistes d’action biopsychosociales pour soutenir et aider les personnalités à risque d’épuisement.

Forte de son expérience clinique comme psychologue et ayant accompagné de nombreuses personnes en arrêt de travail, la formatrice vous propose un dialogue concret enrichi de cas pratiques.

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DateDuréeLieuCoût
11 juin 2025
9 h à 12 h
3 heures au total
En ligne
250 $ plus les taxes applicables
Inscriptions

 

Objectifs
Au terme de la formation, les participants et participantes seront en mesure de :

  • développement : capacité à reconnaître les signaux associés à une détérioration de la santé psychologique;
  • développement : connaissance des caractéristiques cognitives, émotionnelles et comportementales associées aux personnalités à risque d’épuisement;
  • développement : connaissance des stratégies biopsychosociales pouvant aider une personne à risque d’épuisement.
Contenu
  • Baromètre de la santé psychologique
  • Aspects cognitifs, émotionnels et comportementaux associés aux personnalités à risque d’épuisement
  • Soutenir et aider : pistes d’action biopsychosociales
Clientèle visée

Cette formation s’adresse à toute personne occupant un rôle de gestionnaire ou de professionnel(le).

Formatrice

Marielle Simard, psychologue, est diplômée d’un doctorat en psychologie clinique et d’un programme court de 2e cycle en leadership et performance de l’UQTR. Elle est détentrice d’une ceinture verte en amélioration continue (Lean). Elle possède plus de 15 ans d’expérience en interventions psychosociales et s’intéresse particulièrement aux domaines de la santé psychologique au travail, du déploiement du plein potentiel de chacun au travail et de la communication interpersonnelle.

Mme Simard a travaillé près de 10 ans au sein du réseau de la santé et des services sociaux et a participé à de nombreux projets organisationnels transversaux. Enfin, elle enseigne la psychologie aux études supérieures (collégial et universitaire) et agit à titre de présidente du comité de formation continue pour les psychologues et psychothérapeutes de sa région.