• éviter les risques de défaillance du soutien social entre collègues;
• contribuer au climat bienveillant et positif au sein de l’équipe et de l’organisation.

• Le soutien social, ses côtés positifs et les risques de défaillances
• La responsabilisation et les influences de groupe
• Les comportements à privilégier

Cette formation s’adresse à toute personne qui désire contribuer à un climat de travail harmonieux .

Élaine Boulet
Passionnée par la compréhension du comportement humain et la gestion des dynamiques interpersonnelles, Élaine Boulet est titulaire d’une maîtrise en gestion des organisations, avec une spécialisation en développement organisationnel. Elle est certifiée à plusieurs approches d’outils psychométriques ainsi qu’en programmation neurolinguistique (PNL), domaine dans lequel elle agit comme coach et enseignante. Pour enrichir son accompagnement, elle est également coach professionnelle en gestion, accréditée ACC.

Élaine accompagne les gestionnaires, les équipes et les individus afin de favoriser la collaboration, améliorer les relations interpersonnelles et le climat de travail, et soutenir le développement du leadership, particulièrement dans des contextes et situations complexes.