Au terme de la formation, les participants seront en mesure de favoriser une collaboration satisfaisante avec leurs collègues, plus spécifiquement :

• évaluer leur propre impact auprès de leurs collaborateurs et l’adapter, au besoin;
• se préparer adéquatement avant de faire une demande;
• identifier et actualiser des stratégies de collaboration favorisant une pérennité;
• maintenir le focus pendant les conversations avec des collaborateurs.

La préparation et les concepts de la collaboration 

• Les facteurs individuels, psychosociaux et organisationnels de la collaboration
• Les 7 habitudes de Stephen Covey adaptées à la collaboration

La dynamique conversationnelle lorsque vous faites votre demande 

• Le langage d’influence avec l’interlocuteur
• Techniques de communication efficace

Cette formation s’adresse aux professionnel(le)s et aux gestionnaires qui désirent favoriser la collaboration dans leur milieu de travail.

Élaine Boulet
Passionnée par la compréhension du comportement humain et la gestion des dynamiques interpersonnelles, Élaine Boulet est titulaire d’une maîtrise en gestion des organisations, avec une spécialisation en développement organisationnel. Elle est certifiée à plusieurs approches d’outils psychométriques ainsi qu’en programmation neurolinguistique (PNL), domaine dans lequel elle agit comme coach et enseignante. Pour enrichir son accompagnement, elle est également coach professionnelle en gestion, accréditée ACC.

Élaine accompagne les gestionnaires, les équipes et les individus afin de favoriser la collaboration, améliorer les relations interpersonnelles et le climat de travail, et soutenir le développement du leadership, particulièrement dans des contextes et situations complexes.