Au terme de la formation, les participants seront en mesure de favoriser une collaboration satisfaisante avec leurs collègues, plus spécifiquement :

• évaluer leur propre impact auprès de leurs collaborateurs et l’adapter, au besoin;
• se préparer adéquatement avant de faire une demande;
• identifier et actualiser des stratégies de collaboration favorisant une pérennité;
• maintenir le focus pendant les conversations avec des collaborateurs.

La préparation et les concepts de la collaboration 

• Les facteurs individuels, psychosociaux et organisationnels de la collaboration
• Les 7 habitudes de Stephen Covey adaptées à la collaboration

La dynamique conversationnelle lorsque vous faites votre demande 

• Le langage d’influence avec l’interlocuteur
• Techniques de communication efficace

Cette formation s’adresse aux professionnel(le)s et aux gestionnaires qui désirent favoriser la collaboration dans leur milieu de travail.

D’abord titulaire d’un baccalauréat en génie électrique, Élaine Boulet est retournée sur les bancs d’école pour faire une maîtrise en gestion des organisations. Intéressée par une plus grande compréhension du comportement humain et la gestion de cet aspect, elle s’est ensuite certifiée à quelques approches d’outils psychométriques ainsi qu’à la PNL (enseignante en programmation neurolinguistique). Pour peaufiner ses services, elle est devenue coach professionnelle ACC.

Élaine accompagne ainsi les gestionnaires pour les aider à faciliter la collaboration des équipes, les relations interpersonnelles et le déploiement de leur leadership, et ce dans des contextes et situations de plus en plus complexes. Depuis 2022, elle agit également à titre de conseillère en développement organisationnel à l’Université du Québec à Chicoutimi.