Décoder vos styles de pensées et donner du sens à vos actions

Description

Mieux se connaître est un levier puissant pour agir avec clarté et cohérence. Cette formation propose une exploration du modèle QUADRA-SHIP. Basé sur quatre styles de pensées complémentaires, la formation permettra d’identifier ses forces, de comprendre ce qui nous motive profondément et de donner davantage de sens à ses actions.

En développant cette compréhension, les personnes participantes se mettront en quête de leur excellence personnelle. Elles pourront mieux mobiliser leur énergie, surmonter leurs freins et retrouver un sentiment d’alignement et d’élan, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.

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DatesDuréeLieuCoût
  • Séance 1 | 25 novembre de 10 h à 12 h
  • Séance 2 | 27 novembre de 10 h à 12 h
  • Séance 3 | 1er décembre de 10 h à 12 h
6 heures au total
(3 séances de 2 heures)
En ligne
400$ plus les taxes applicables

Inscription

 

Objectifs
Au terme de la formation, les participants et participantes seront en mesure de :

  • Comprendre les fondements du modèle QUADRA-SHIP et ses quatre styles de pensée
  • Identifier ses forces, ses talents et ses déclencheurs de motivation
  • Mieux aligner ses actions avec ses valeurs et ce qui fait sens
  • Développer des stratégies pour surmonter ses freins et favoriser le passage à l’action
Contenu
  • Identifier son empreinte personnelle en explorant les 4 styles de pensée QUADRA-SHIP
    • Stratégie
    • Humanisme
    • Visionnaire
    • Proactif
  • Identifier ce qui vous énergise et vous motive profondément
  • Reconnaître vos forces personnelles comme moteur d’action
  • Prendre conscience de la fabrique de vos freins internes et développer des moyens pour les dépasser
  • Aligner ses actions en cohérence avec son système de valeurs
  • Affermir son « Personal Branding» pour gagner en crédibilité et en notoriété
Clientèle visée

Cette formation s’adresse à toute personne professionnelle ou gestionnaire.

Formateur

Lionel Arsenault est consultant organisationnel, formateur et expert-conseil en développement des compétences et du leadership. Fort de plusieurs décennies d’expérience, il a accompagné de nombreuses organisations publiques et privées dans la mise en place de pratiques innovantes en gestion des compétences. Concepteur du modèle de compétences TRIMA, du modèle de résilience ODASE et du modèle des Styles de Pensée QUADRA-SHIP, il est également formateur accrédité et conférencier reconnu, ayant œuvré tant au Canada qu’à l’international. Son expertise allie rigueur académique et approche pratique orientée vers le développement durable des individus, des équipes et des organisations.

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