Au terme de la formation, les participants et participantes seront en mesure de :

• comprendre et appliquer dans son milieu professionnel des pratiques de coaching inspirantes et adaptées à la réalité de son personnel;
• travailler différentes techniques qui vous permettront de développer des compétences concrètes en accompagnement professionnel.

• Aborder les pratiques de coaching et les 4 lieux où il s’exerce dans une vision systémique (l’environnement, les tâches, l’équipe, les individus).
• Comprendre les 3 niveaux de communication dans lesquels le coach peut exercer son accompagnement.
• Maîtriser les étapes d’un coaching efficace : le PDCA.
• Utiliser l’approche orientée solutions pour optimiser votre temps d’accompagnement.
• Penser à long terme la relation: la visée d’un coaching efficace.
• Atelier de mise en pratique de l’approche orientée solution.

Cette formation s’adresse à des cadres intermédiaires ou  des personnes qui veulent améliorer leur accompagnement individuel dans leur équipe de travail.

Professeur associé au Département des sciences humaines et membre du Laboratoire de recherche en intervention sur l’éthique professionnelle (LARIEP), chargé de cours au Département des sciences économiques et administratives depuis 2006 et à l’École nationale d’administration publique (ENAP) depuis 2020, Emmanuel intervient dans de nombreux mandats organisationnels pour la Formation continue de l’Université du Québec à Chicoutimi. Il donne des cours portant spécifiquement sur le leadership dans les groupes et les organisations, le changement organisationnel et la mobilisation des équipes de travail. Reconnu pour son dynamisme et ses approches pédagogiques novatrices intégrées à la pratique et à la culture des organisations, il relève de nombreux défis de formation et d’accompagnement que lui présente l’UQAC à travers tout le Québec.