Risques psychosociaux : un levier de performance humaine

Description

Surcharge, conflits, harcèlement, soutien et technostress. Tous ces mots réfèrent aux risques psychosociaux, mais ils ne sont qu’une partie de l’ensemble de ces risques. Dans un contexte où les organisations doivent les identifier, les évaluer et les prévenir, comment cela est-il possible?

Cette conférence sera l’occasion de mieux comprendre les différents risques psychosociaux présents et leurs impacts tant pour les personnes que pour l’organisation. À l’aide d’exemples concrets, d’outils et de trucs, cette présentation vous permettra aussi de faire de la prévention des risques psychosociaux un levier de performance humaine.

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Format proposé

60 à 90 minutes

Objectifs
Au terme de la formation, les participants et participantes seront en mesure de :

  • Définir ce qu’est un risque psychosocial ;
  • Reconnaitre les risques psychosociaux liés au travail ainsi que ceux non liés au travail et leurs impacts sur les personnes et l’organisation ;
  • Utiliser des outils pour évaluer et prévenir les principaux risques psychosociaux.
Clientèle visée

Cette conférence s’adresse à toute personne qui évolue sur le marché du travail.

Formateur

Richard Rioux, Ph.D, CRHA

Richard Rioux est psychosociologue et conseiller en ressources humaines agréé. Au fil des 20 dernières années, il a développé une expertise en communication organisationnelle, santé au travail et en gestion du changement et de l’innovation. Son parcours au sein d’organismes communautaires et sans but lucratif ainsi que du milieu universitaire et de la santé font de lui un formateur, consultant et coach qui mise sur l’interdisciplinarité et le partage des savoirs académiques et expérientiels. Il est reconnu pour son approche humaine, concrète et pratique et pour qui les valeurs de transparence et de cohérence sont des plus importantes.

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