Cette cohorte est offerte aux travailleuses et travailleurs des entreprises de la Côte-Nord. Pour vous inscrire vous devez répondre aux critères d’admissibilité.
Description
Le programme proposé comporte deux volets:
1- Volet théorique
Une série de 7 séances de formation, d’une durée de 3 heures chacune, sera offerte sous forme magistrale et permettra d’aborder différents thèmes liés aux habiletés de direction en matière de gestion des ressources humaines (voir la programmation ci-dessous).
2- Volet pratique
Une série de 2 rencontres de coaching en sous-groupes permettra aux personnes participantes de collaborer dans l’élaboration de solutions en lien avec une problématique partagée par un membre de l’équipe. Ces rencontres, d’une durée de 2 heures chacune, seront chapeautées par un expert ou une experte en gestion des ressources humaines.
Objectifs
- Outiller les directions et coordinations d’organismes communautaires ainsi que leurs alliées et alliés afin que celles-ci et ceux-ci puissent poursuivre les missions de leur organisme par le biais d’une gestion efficiente et humaine.
- Proposer un accompagnement et un espace de partage et d’apprentissage par les pairs par la tenue de séances de coaching en sous-groupes.
Cohorte exclusive aux travailleurs et travailleuses des entreprises de la Côte-Nord
Dates
Du 12 novembre 2025 au 24 mars 2026
Nombre d’heures
25 heures
Lieu
En ligne
Frais d’inscription
200 $* plus les taxes applicables
Inclut le matériel didactique et l’émission d’une attestation de formation par le Service de la formation continue et de la formation hors campus de l’UQAR.
« Ce prix spécial pourrait être offert grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, selon certaines conditions. Pour vous inscrire vous devez répondre aux critères d’admissibilité.
Maximum 3 personnes par entreprise
Contenu et calendrier
EXPÉRIENCE EMPLOYÉ ET RÉTENTION
12 novembre 2025 de 9 h à 12 h
ATTRACTION ET RECRUTEMENT
26 novembre 2025 de 9 h à 12 h
1ÈRE RENCONTRE DE CODÉDEVELOPPEMENT
9 décembre 2025 ou
11 décembre 2025 ou
12 décembre 2025 de 10 h à 12 h
Choix du sous-groupe : Dans les semaines à venir, chaque personne apprenante sera invitée à sélectionner, selon ses disponibilités et préférences, le sous-groupe de son choix. Les personnes d’un même sous-groupe chemineront ensemble durant les deux séances de codéveloppement prévues au programme.
MOBILISATION ET LEADERSHIP PARTICIPATIF
20 janvier 2026 de 9 h à 12 h
ACCOMPAGNER SON ÉQUIPE DANS LE CHANGEMENT
3 février 2026 de 9 h à 12
SANTÉ PSYCHOLOGIQUE ET CHARGE MENTALE
17 février 2026 (Heure à confirmer)
2IÈME RENCONTRE DE CODÉVELOPPEMENT (DATE SELON SOUS-GROUPE)
24 février 2026 ou
25 février 2026 ou
26 février 2026 de 9 h à 11 h
ÉVALUATION ET RÉTROACTION
10 mars 2026 de 9 h à 12 h
GESTION DES PERSONNALITÉS DIFFICILES ET COMPÉTENCES ÉMOTIONNELLE
24 mars 2026 de 9 h à 12 h
Public visé
Directions, directions adjointes, coordinations, chefs d’équipes, superviseures et/ou superviseurs au sein d’organismes communautaires ou de petites entreprises de la Côte-Nord.
*Votre entreprise a des besoins de formation? Contactez le bureau de Services Québec de votre territoire. La conseillère ou le conseiller aux entreprises évaluera vos besoins avec vous. Vous pourriez être admissible à un soutien financier.
