Description
Parmi les mutations actuelles au monde du travail, on retrouve une plus grande sensibilité à l’égard de la santé physique et psychologique du personnel et des gestionnaires. Par une meilleure prévention des risques psychosociaux, les organisations sont en meilleure posture pour limiter leurs effets tant sur la santé physique que psychologique.
Cette formation s’inscrit aussi en cohérence avec les changements législatifs en matière de santé et de sécurité au travail qui font une place grandissante à la prévention des risques psychosociaux pour rendre les milieux de travail plus sains et sécuritaires.
Aide financière pour les PME
Cette formation est admissible à une aide financière pouvant aller jusqu’à 100% du montant de l’inscription. Voir la section aide financière pour plus de détails.
DatesDuréeLieuCoût
- Séance 1 – 6 mai 2025 | 13 h à 14 h 30
- Séance 2 – 13 mai 2025 | 13 h à 14 h 30
- Séance 3 – 20 mai 2025 | 13 h à 14 h 30
- Séance 4 – 27 mai 2025 | 13 h à 14 h 30
6 heures au total (2 séances de 2 heures)
En ligne
400 $ plus les taxes applicables*
*Formation admissible à la subvention du Programme Visées. Les entreprises peuvent aller chercher 100% du montant de l’inscription, jusqu’à concurrence de 8 000 $. Voir plus de détails.
Code de référence de cette formation : UQAC-013
Aide financière
Formation admissible à la subvention du Programme Visées.
Les entreprises peuvent aller chercher jusqu’à 100% du montant de l’inscription des personnes participantes et 50 % du salaire de l’employé(e) pendant les heures de formation, jusqu’à concurrence de 8000 $ par organisation. Voir plus de détails ici.
Une initiative de la Fédération des chambres de commerce du Québec et de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, financée par Upskill Canada (propulsé par Palette Skills) et le gouvernement du Canada.
Code de référence de cette formation : UQAC-013
Objectifs
Au terme de la formation, les participants et participantes seront en mesure de :
- Définir ce qu’est un risque psychosocial ;
- Reconnaitre l’importance des risques psychosociaux liés au travail ainsi que ceux non liés au travail et qui peuvent avoir un impact sur le travail;
- Utiliser différents outils pour évaluer les principaux risques psychosociaux;
- Comparer les stratégies pour réduire les impacts des risques psychosociaux en milieu de travail.
Contenu
- Types de risques psychosociaux et facteurs de risques psychosociaux
- Effets des risques psychosociaux sur la santé physique, psychologique et psychosociale ainsi que sur l’organisation
- Analyse contextuelle, individuelle et relationnelle
- Facteurs de protection individuels et collectifs
- Stratégies individuelles, collectives et organisationnelles
Clientèle visée
Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent mieux prévenir les risques psychosociaux et qui souhaitent réfléchir sur les différents moyens d’action pour limiter les effets sur la santé et sur l’organisation.
Formateur
Richard Rioux est psychosociologue et expert en innovation, communications et ressources humaines. Après un baccalauréat et une maitrise en communication, il a effectué un doctorat interdisciplinaire en santé et société où il s’est intéressé aux relations sociales ainsi qu’aux rôles professionnels et personnels vécus par les futurs médecins de famille lors de la dernière étape de leur formation. En plus d’avoir été enseignant universitaire en communication et sociologie de la santé durant 7 ans, il compte 5 ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux en administration de la recherche, en transfert et mobilisation de connaissances et en implantation d’innovations. Il est reconnu pour son approche humaine et concrète.
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