Description
Le pouvoir est souvent perçu négativement. Et si on le regardait de façon objective? Le pouvoir représente notre capacité à modifier le comportement d’une autre personne. Grâce à des techniques stratégiques et d’influence, le pouvoir et le leadership deviennent donc des outils pour faciliter le changement ou pour faire avancer un projet.
- Séance 1 – 20 mars de 10 h à 12 h
- Séance 2 – 25 mars de 10 h à 12 h
(2 séances de 2 heures)
- Définir les différents types de pouvoir;
- Comparer les types de pouvoir;
- S’approprier les techniques pour développer des stratégies d’action;
- Différencier les techniques d’influence des techniques de manipulation;
- Situer son style de leadership à partir des types de pouvoir.
- Définition du pouvoir et du leadership
- Définition de stratégies, influence et manipulation
- Types de pouvoir
- Techniques d’influence et d’argumentation
- Styles de leadership
Cette formation s’adresse aux gestionnaires qui souhaitent réfléchir à leur style de leadership et à leurs capacités stratégiques et d’influence.
Richard Rioux est psychosociologue et expert en innovation, communications et ressources humaines. Après un baccalauréat et une maitrise en communication, il a effectué un doctorat interdisciplinaire en santé et société où il s’est intéressé aux relations sociales ainsi qu’aux rôles professionnels et personnels vécus par les futurs médecins de famille lors de la dernière étape de leur formation. En plus d’avoir été enseignant universitaire en communication et sociologie de la santé durant 7 ans, il compte 5 ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux en administration de la recherche, en transfert et mobilisation de connaissances et en implantation d’innovations. Il est reconnu pour son approche humaine et concrète.