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Télétravail – quand l’emploi, le travail et son encadrement changent

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Description

Malgré les aléas, vos activités professionnelles doivent se poursuivent à distance. Jamais n’avez-vous autant compté sur la collaboration de vos employés. Se pose alors la question de savoir comment obtenir les résultats attendus tout en préservant le plaisir de chacun de travailler isolément.

Dates

21-22-28-29 janvier et 5 février 2021

Nombre d’heures

5 blocs de 90 min (7,5 heures en tout)
11 h 00 h à 12 h 30

Frais d’inscription

450 $ plus les taxes applicables

Clientèle visée

Toute personne responsable de l’encadrement du travail à distance, du travail délocalisé ou du travail d’expatrié
Toute personne agissant comme chargée de projets ou responsable d’une équipe virtuelle

Formateur

Érick Chamberland
Érick Chamberland, Ph. D., CRHA

CRHA en titre, Érick Chamberland détient une attestation d’études doctorales en administration publique, une scolarité doctorale en relations industrielles ainsi qu’une maitrise et un baccalauréat dans la même spécialité. Après avoir vaqué à des fonctions syndicales, il a participé à la mise à jour de la Classification nationale des professions avant d’oeuvrer comme directeur des ressources humaines, de la paye et des relations du travail au sein du Groupe Michel Cadrin. Depuis 2003, il est professeur agrégé en management/ GRH au Département des sciences économiques et administratives de l’Université du Québec à Chicoutimi. De 2008 à 2014, il a agi comme conseiller pédagogique pour les programmes conjoints (Formation continue de l’UQAC et CISSS) de relève des cadres du réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Au terme de ses fonctions intérimaires de doyen de la gestion académique et de vice-recteur aux affaires administratives, il a repris l’enseignement local et international de la négociation collective, de la gestion des ressources humaines, du changement organisationnel et des méthodes de recherche et d’intervention.