Sécurisation culturelle – ENSEMBLE pour créer des points de rencontre : les voix de la sécurisation culturelle!

Description

La sécurisation culturelle est le plus haut niveau d’une réflexion personnelle sur l’inclusion qui touche les composantes culturelles des communautés ayant vécu des processus de colonisation. Elle met en valeur, outre une histoire nationale revisitée, des manières de penser la diversité, une réflexion sur ses propres paradigmes culturels afin de mieux comprendre l’apport des autres cultures ou peuples autochtones.

C’est par la sécurisation culturelle que nous trouverons tous ensemble (allochtones et autochtones) des solutions afin de contrer les barrières (politiques, procédures, pratiques) et ainsi adopter une approche plus culturellement adaptée tenant compte des réalités et perspectives des Premiers Peuples dans nos organisations.

Dates et tarifs disponibles sous peu.

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Objectif

Permettre aux professionnels, aux gestionnaires, aux employés et à toute personne oeuvrant dans une organisation d’adapter leur pratique en fonction des réalités des Premiers Peuples.

Parcours de formation 

Étape 1
Être sensibilisé, se comprendre et créer le contact
Formule webinaire
7 thématiques abordées

Étape 2
Passer à l’action dans votre milieu
Formations spécifiques développées et adaptées en fonction de la réalité des professionnels des secteurs suivants :
1. Santé et services sociaux
2. Éducation
3. Commerces et industries
4. Justice
5. Finance
* La durée peut varier en fonction des secteurs

Étape 3
Consolider la relation
Cette étape permettra aux gestionnaires de mettre en place une démarche structurante visant l’intégration des concepts de la sécurisation culturelle dans leur milieu respectif. En intégrant une telle démarche dans leur plan stratégique, les gestionnaires auront ainsi une plus grande propension à l’adhésion des concepts de la sécurisation culturelle de la part des employés.
* Étape 2 et 3 : la durée des formations peut varier en fonction des secteurs.

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