Faites fructifier votre temps

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Description

Dans tous types d’organisations, les fonctions de gestion viennent souvent avec un grand nombre de responsabilités et de dossiers à prioriser. Il existe des stratégies et des attitudes à adopter pour faire fructifier votre temps et pour vous assurer d’en faire une gestion efficace.

Cette formation vise à outiller les gestionnaires et les professionnels en situation de gestion afin de leur permettre d’optimiser leur gestion du temps et des priorités au travail.

Au terme de la formation, les participants seront en mesure de :

  • comprendre les principaux enjeux en matière de gestion du temps et des priorités dans le fonctionnement des activités courantes;
  • développer des habiletés et des attitudes favorisant une saine gestion du temps;
  • identifier les enjeux et les problématiques liés à la gestion du temps et des priorités ainsi que des solutions applicables.

Dates

11 et 12 mai 2022
8 h 30 à 12 h

Lieu

En ligne

Nombre d’heures

2 blocs de 3,5 heures (7 heures en tout)

Frais d’inscription

430 $ plus les taxes applicables

Clientèle visée

Cette formation s’adresse aux cadres, gestionnaires et professionnels en situation de gestion.

Formateur

Dominic PaulHus
Dominic Paul-Hus, M. Ps.

Dominic Paul-Hus est titulaire d’une maîtrise en psychologie des relations humaines et spécialisé en développement organisationnel de l’Université de Sherbrooke.

Depuis plus de 18 ans, il œuvre dans plusieurs mandats d’intervention auprès d’organisations de la fonction publique, parapubliques et de PME. Il exerce également ses compétences de formateur sur des thèmes variés liés aux ressources humaines et à la gestion de personnel, tels que la gestion des talents au travail, les comportements manipulateurs, la communication et la créativité.

 

*Votre entreprise a des besoins de formation? Contactez le bureau de Services Québec de votre territoire. La conseillère ou le conseiller aux entreprises évaluera vos besoins avec vous. Vous pourriez être admissible à un soutien financier.